- Zelfstandige worden
- Zelfstandige in hoofdberoep
- Zelfstandige in bijberoep
- Keuze van de ondernemingsvorm
- Startersformaliteiten
- Bedrijfsbeheer
- Beroepskennis
- Sociale bijdragen
- Ondernemingsplan
- Personeel aanwerven
- Overname van een onderneming
- Vrij beroep
- Verzekeringen voor zelfstandigen
- Steunmaatregelen voor starters
- LVZ-tips voor starters!
- Contacten voor starters
Zelfstandige in bijberoep
In welke situaties kan je een zelfstandige activiteit in bijberoep uitoefenen?
- wanneer de zelfstandige daarnaast minstens halftijds werkt in de privésector.
- wanneer de zelfstandige daarnaast jaarlijks minstens 8 maanden of 200 dagen én minstens halftijds vastbenoemd werkt bij de overheid.
- zelfstandige in bijberoep kan in combinatie met een onderwijsopdracht van minstens 6/10 van een volledig uurrooster. Opgelet: verschillende regelingen voor statutairen en contractuelen.
- wanneer de zelfstandige een sociale uitkering geniet, bv. Ziekte- en invaliditeitsuitkering, werkloosheidsuitkering, conventioneel brugpensioen, rug- of invaliditeitspensioen.
Opmerkingen
- De formaliteiten om als zelfstandige in bijberoep te starten, zijn dezelfde als die voor een zelfstandige activiteit in hoofdberoep.
- Ook als zelfstandige in bijberoep dien je sociale bijdragen te betalen wanneer de referte-inkomsten een bepaalde drempel overschrijden. Rechten als pensioen, ziekteverzekering en kinderbijslag worden opgebouwd uit je job al loontrekkende.
- Bekijk de geldende minimumbijdragen via de bijlage onderaan deze pagina. Lees meer over de werking van de sociale bijdragen.
LVZ-TIP:
Wil je proeven van het ondernemerschap maar houdt die overstap te hoge risico’s in, dan raden wij aan te starten als zelfstandige in bijberoep. Je onderneming kan je dan combineren met een functie in vast dienstverband. Deze formule biedt je zekerheid van inkomsten en geeft je de tijd te groeien als ondernemer.