Overname van een onderneming

Wat?
Bij een overname wordt de onderneming (of een deel van de onderneming) tegen een afgesproken prijs overgenomen. Dat kan door een handelsfonds over te kopen of door overname van aandelen in geval van een vennootschap. In het eerste geval beperkt de aankoop zich tot de materiële (vb: gereedschap, producten) en de niet-materiële (vb: klantenbestand, handelsnaam) goederen zoals afgesproken in de overeenkomst.
Bij een overname van aandelen zullen ook schulden en schuldvorderingen meegenomen worden.


Voorbereiding
Bij een overname komen heel wat zaken op juridisch, financieel, administratief en organisatorisch gebied kijken. Een goede voorbereiding is essentieel:

- Verzamel op voorhand zoveel mogelijk informatie over het over te nemen bedrijf. Bij een overname zijn de reeds aanwezige klanten, leveranciers, materiaal en de gekende naam belangrijk, maar het bedrijf kan ook schulden of een slechte reputatie met zich meedragen.
- Openstaande schulden ga je best na bij de bevoegde instanties: belastingsdienst, BTW, RSZ
- Schenk veel aandacht aan een schriftelijke gedetailleerde overeenkomst. Roep daarvoor bij voorkeur de hulp in van professionals als boekhouders of juristen.
- Ga na of de nodige vergunningen voor het uitvoeren van je zaak ook na de overname geldig blijven.
- Opgelet voor overnames met personeel. Verplichtingen tegenover bestaande arbeidsovereenkomsten op het moment van de overname dien je te respecteren.


LVZ-tip
De vergrijzing heeft zijn gevolgen op de overnamemarkt. Heel wat ondernemers vinden niet de gepaste opvolging. Maak voor je zoektocht een duidelijk profiel op van de soort onderneming die je wil overnemen. Hou daarbij rekening met o.a. de gewenste omvang, milieuaspecten, concurrentiepositie, afnemers en leveranciers, omzet, klantenbestand, enz. Een SWOT-analyse kan je zeker helpen om duidelijkheid te scheppen in de Strengths (sterke punten), Weaknesses (zwakke punten), Opportunities (kansen) en Threats (bedreigingen) van een mogelijke kandidaat-onderneming.


Overname en vrijstelling voor bedrijfsbeheer
Bij de volledige overname van een bestaande onderneming kan de overnemer genieten van 1 jaar vrijstelling van het bewijs van ondernemersvaardigheden. Binnen het jaar moet de ondernemer zich in orde stellen met de ondernemersvaardigheden.

Bij de voortzetting van een onderneming door het kind van een overleden ondernemingshoofd, geldt de vrijstelling voor ondernemingsvaardigheden voor 3 jaar.

Bij de voortzetting van een onderneming door de overlevende echtgenoot, wettelijk samenwonende partner, kan de zaak worden verder gezet zonder de ondernemersvaardigheden te bewijzen op voorwaarde dat dezelfde activiteiten worden behouden. Bespreek je specifieke situatie bij het ondernemingsloket Eunomia.

← terug