S-bvba

Er is een vereenvoudigde vennootschapsvorm voor starters op komst. De S-bvba is één van de maatregelen die het makkelijker moet maken voor zelfstandigen en ondernemers om een eigen zaak te beginnen. Voor de S-bvba zal slechts een startkapitaal van 1 euro nodig zijn. Je moet wel een financieel plan laten opstellen door een boekhouder of accountant. Wie met een S-bvba start moet elk jaar 25 procent van zijn winst langs de kant zetten. En na hoogstens 5 jaar moet de S-bvba worden omgevormd tot een gewone bvba. Het kapitaal daarvoor kan dan komen van de gereserveerde winsten.

Betalen met kredietkaart moet goedkoper

LVZ is verheugd over het akkoord dat Europa heeft gesloten met Mastercard over buitenlandse betalingen met kredietkaarten en met Maestro. De kost die de kredietkaartmaatschappij aanrekent aan de handelaars, daalt hiermee sterk. Alleen geldt dit nog niet voor Visa, en ook niet voor binnenlandse betalingen. Als men wil dat elektronisch betalen aan belang wint, dan moeten alle kosten hierbij voor handelaars naar beneden, zo vindt LVZ.

Ouderschapsverlof versoepeld...

Sedert 1 april gelden nieuwe regels voor ouderschapsverlof, vaderschapsverlof en moederschapsverlof. Kersverse moeders kunnen voortaan de laatste twee weken van hun moederschapsverlof halftijds opnemen. Zelfstandigen kunnen hun acht weken moederschapsverlof per week opnemen. Ze moeten één week nemen voor de bevalling, twee weken erna, en de resterende vijf weken kunnen binnen een periode van vijf maanden gespreid worden opgenomen. Zelfstandige moeders krijgen ook 105 dienstencheques voor zwangerschapshulp, die ze kunnen aanvragen tot 15 weken na de bevalling.
Werknemers uit de privé-sector kunnen hun ouderschapsverlof van maximum 3 maanden vanaf nu opnemen tot hun kind 12 jaar is geworden (in plaats van 6 jaar). Het vaderschapsverlof van 10 dagen kan gespreid worden over 4 maanden (in plaats van binnen de maand na de geboorte). Deze laatste regels gelden voor kinderen die na 1 april 2009 geboren worden. Ze kosten niets extra omdat het gaat om een spreiding van bestaande systemen en een soepeler toepassing ervan.

...en opletten voor oneigenlijk gebruik

LVZ steunt de maatregelen die genomen worden om de combinatie werk en gezin te verbeteren. Tegelijk vraagt LVZ dat de werknemers in de kmo’s ook zouden rekening houden met de specifieke omstandigheden in hun eigen bedrijf, en ook geen oneigenlijk gebruik zouden maken van deze maatregelen. Zo heeft het Grondwettelijk Hof zich onlangs uitgesproken over het geval van een werkneemster die twee halftijdse jobs in twee verschillende bedrijven combineert en zes maanden halftijds ouderschapsverlof vroeg. Het Hof volgde de werkneemster. Het is voor de werknemer dus mogelijk met de ene werkgever afspraken te maken over het opnemen van drie maanden halftijds ouderschapsverlof en dit verlof vervolgens aan te vullen met een tweede verlofperiode van drie maanden die met zijn andere werkgever wordt afgesproken.

Subsidies en premies onvoldoende bekend

LVZ is het eens met het standpunt van Open Vld dat je bedrijven en ondernemers beter kan helpen met lagere lasten dan met een wirwar van subsidies en premies. "Daarom moet Vlaanderen meer fiscale mogelijkheden krijgen", zegt LVZ-directeur Luc Soens. "Ondanks alle inspanningen om subsidies en premies bekend te maken bij de zelfstandigen en ondernemers, blijven ze onvoldoende bekend. Er zijn ook te vaak wijzigingen en vernieuwingen die niet altijd even afdoende worden gecommuniceerd. Bovendien hebben ondernemers ook niet de tijd en de middelen om alles uit te zoeken en te beslissen wat voor hen interessant is. Veel eenvoudiger zijn lastenverlagingen, zowel in de fiscaliteit als in de werkgeversbijdragen, die voor iedereen gelden."

Hogere aanmoedigingspremie voor bedrijven

Een van die premies is een Vlaamse aanmoedigingspremie die werknemers krijgen als ze hun arbeidsduur verminderen in ondernemingen in moeilijkheden of in herstructurering. Deze premie bestaat al sedert 2002 maar wordt nu tijdelijk verhoogd tot eind 2010 onder de naam ‘overbruggingspremie’ om de economische crisis beter te kunnen bestrijden. De premie hangt af van de hoogte van de arbeidsduurvermindering, en van de gezinssamenstelling.

Bekijk het volledige reglement.

Snellere BTW-teruggave in de bouw

Bouwbedrijven die hun BTW-aangifte per kwartaal doen kunnen vanaf 1 april overstappen op het systeem van maandaangifte om hun BTW-tegoeden versneld terug te krijgen. De bouwsector betaalt 21 procent BTW op aankopen (inkomende facturen van hun leveranciers van materialen) maar rekenen zelf vaak slechts 6 procent of zelfs geen BTW (in geval van facturatie met medecontractant). De zogenaamde af te trekken BTW is daardoor vaak hoger dan de BTW die ze moeten betalen aan de overheid. Door over te stappen op een aangifte per maand kunnen ze dan ook het tegoed sneller terugkrijgen.

Eerste keer meer dan 1.000 failliet in een maand

In maart gingen in België 1.007 bedrijven failliet. Het is de allereerste keer dat er meer dan 1.000 ondernemingen in één maand het faillissement aanvragen. Over het eerste kwartaal van 2009 gaat het over 2.570 bedrijven, die 6.249 jobs deden sneuvelen. Vooral Vlaanderen is aan een "inhaalbeweging" bezig. In maart gingen 509 Vlaamse bedrijven failliet, een stijging met 56 procent op jaarbasis. De toename is het hoogst in West-Vlaanderen en Limburg. Geen enkele sector blijft gespaard, maar de bouw en de horeca zijn het zwaarst getroffen.

Inschrijven voor Patricia Ceysens op 23 april

Het debat van LVZ en ING met de Vlaamse minister van Economie Patricia Ceysens, voorzien voor donderdag 26 maart in Leuven, is uitgesteld naar donderdag 23 april. Zelfstandigen en ondernemers krijgen er uitgebreid de mogelijkheid om de minister hun vragen voor te leggen over de bestrijding van de economische crisis. De avond is volledig gratis en wordt afgesloten met een receptie. Inschrijven op voorhand is verplicht en kan via onze website.

Inschrijven debatavond 23 april