Akkoord over muziek op het werk
77% van alle ondernemingen zullen geen vergoeding hoeven te betalen voor het afspelen van muziek in de werkruimtes of eetplaatsen van het personeel. Dat zijn de werkgeversorganisaties, waaronder LVZ, en de beheersvennootschappen op initiatief van minister van Ondernemen Van Quickenborne overeengekomen. Zelfstandigen en kleine ondernemingen tot acht werknemers worden vrijgesteld van betaling. Bedrijven met meer personeel betalen een redelijke vergoeding. Een onderneming van 50 werknemers zal bijvoorbeeld 691,43 euro per jaar betalen voor zijn muziekgebruik. Voor zeer grote ondernemingen wordt een maximumbedrag van 10.000 euro voor SABAM en 5.000 euro voor SIMIM vastgelegd. Opgelet: Voor werkplaatsen die ook toegankelijk zijn voor het publiek blijven de auteursrechten en naburige rechten zoals voorheen verschuldigd. Op 1 januari 2010 wordt een website gelanceerd die de aangifte voor ondernemingen zal vereenvoudigen. Zo zullen ondernemingen alle vormen van muziekgebruik samen kunnen aangeven. LVZ bundelde de belangrijkste punten van de nieuwe regeling in het handige LVZ-Advies ‘Muziek in bedrijven’. Ook de verduidelijkingen van SABAM werden hierin opgenomen. Op onze website vindt u ook de officiële persmededeling.
LVZ-Advies: ‘Muziek in bedrijven’. Overzicht van de belangrijkste punten uit het akkoord.