Beste zelfstandige ondernemer,
LVZ krijgt dikwijls de vraag van zelfstandigen wat de procedures en voordelen zijn bij de aanwerving van een eerste werknemer. Want ooit kan u het werk niet meer alleen aan, en bent u er klaar voor om bijkomend personeel in dienst te nemen.
Het is inderdaad zo dat u bij de aanwerving van een eerste werknemer vermindering krijgt op de werkgeversbijdragen voor de sociale zekerheid.
In deze adviesbrief zetten we alles voor u netjes op een rijtje en leest u ook waar u terecht kan voor verdere informatie en formaliteiten.
Veel succes!
Luc SOENS
Directeur LVZ
De vermindering ‘eerste aanwervingen’ wil de tewerkstelling stimuleren bij startende ondernemingen. De werkgever kan gedurende enkele kwartalen een forfaitaire vermindering van de werkgeversbijdragen genieten voor de aanwerving van een eerste, tweede en derde werknemer.
Alle werkgevers uit de privé-sector die werknemers via een arbeidsovereenkomst tewerkstellen, kunnen een beroep doen op de doelgroepvermindering ‘eerste aanwervingen’ op voorwaarde dat zij:
- nog nooit werden onderworpen aan de sociale zekerheid voor de tewerkstelling van een eerste, tweede of derde bezoldigde werknemer.
- of gedurende 4 opeenvolgende kwartalen voorafgaand aan het kwartaal van indienstneming van een werknemer geen, één of twee werknemers gelijktijdig tewerkstelt.
Alle werknemers die met een arbeidsovereenkomst zijn verbonden komen in aanmerking. Zij dienen aan geen specifieke voorwaarden te voldoen voor hun aanwerving.
De werkgever kan dankzij deze maatregel een forfaitaire vermindering van de werkgeversbijdragen bekomen.
De doelgroepvermindering is op te nemen binnen de 20 kwartalen, te rekenen van het kwartaal dat de werkgever voor de eerste maal recht had op deze vermindering. De vermindering is niet gebonden aan één bepaalde werknemer. De werkgever kan met andere woorden kiezen in welk kwartaal en voor welke werknemer hij de vermindering toepast.
Bedragen en maximale periode:
-1e werknemer: 1.000 € per kwartaal gedurende 5 kwartalen en daarna 400 € gedurende de 8 volgende
-2e werknemer : 400 € per kwartaal gedurende 13 kwartalen
-3e werknemer : 400 € per kwartaal gedurende 9 kwartalen
Er is geen procedure voorzien voor de betrokken werkgever. De vermindering wordt berekend op basis van de driemaandelijkse aangifte.
Opmerking: De doelgroepvermindering ‘eerste aanwervingen’ kan niet gecumuleerd worden met een andere doelgroepvermindering, maar wel met de structurele vermindering.
Meer details over deze maatregel vindt u bij:
-de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg
Voor een uitgebreide beschrijving van de doelgroepvermindering 'eerste aanwervingen'
-de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid (RSZ)
Victor Hortaplein 11, 1060 Brussel
Tel: 02/509 31 11
Website RSZ
-uw sociaal secretariaat
12-06-2009