“Het antwoord op deze en andere vragen uit het onderzoek bewijst dat er nood is aan een andere dynamiek op onze arbeidsmarkt”, besluit LVZ-directeur Luc Soens. “De klacht dat werkgevers onder geen beding 50-plussers willen aanwerven, is dus pertinent onjuist. 77 procent onder hen is bereid dit wel te doen. En twee werkgevers op drie heeft ook positieve ervaringen met oudere werknemers. Wel moet de hele loopbaan van een werknemer op een andere manier worden bekeken, liefst volgens het model van een loopbaanrekening. Een oudere werknemer zal daarin beter aan zijn trekken komen, tegen voorwaarden die gunstiger zijn voor de werkgever.”

Ook op andere vragen spreken de liberale zelfstandigen en ondernemers klare taal. 72 procent vindt dat men na zijn pensioen onbeperkt moet kunnen blijven werken en bijverdienen, zonder verlies aan pensioeninkomsten. En 70 procent is overtuigd dat we in het algemeen langer aan het werk moeten blijven zonder de officiële pensioenleeftijd te verhogen.

Bekijk de resultaten van de LVZ-enquête ‘Arbeid en tewerkstelling’.

LVZ-directeur Luc Soens neemt dinsdag 2 maart deel aan een debatavond over de Arbeidsmarkt, georganiseerd door Open Vld, naar aanleiding van de publicatie van het boek Free to Work van arbeidsmarktdeskundige Jan Denys. U bent hierop vriendelijk uitgenodigd, de toegang is gratis.

Bekijk het programma van de debatavond over de Arbeidsmarkt.