Niet alleen hotels, restaurants en cafés aan de Kust kampen met een gebrek aan personeel. Elders in het land is dat eveneens het geval. Ook andere handelszaken en kmo’s zoals traiteurs, bakkers, slagers maar ook kleding- en schoenwinkels slagen er niet in de vele vacatures voor verkoops- en bedienend personeel in te vullen.
 
Het Liberaal Verbond voor Zelfstandigen stelt vast dat België hiermee te tol betaalt van een veel te strikt gereglementeerde arbeidsmarkt.
 
LVZ vraagt dan ook dringend een aantal maatregelen om de zelfstandigen, middenstanders, handelszaken en kmo’s bij te staan:
 
n     een absolute verdere versoepeling van studenten- en interimarbeid. Zo moeten studenten 60 dagen per jaar kunnen werken in periodes naar keuze en met behoud van het RSZ-voordeel voor zowel student als werkgever.
n     het strikter opvolgen van jonge werklozen met verplichte opleidingen tijdens de wachttijd
n     afnemen van de werkloosheidsvergoeding als iemand een job of een opleiding weigert
n     fiskale stimuli om overuren aantrekkelijk te maken voor zowel werkgever als werknemer
n     fiskale maatregelen om het nettoloon substantieel hoger te maken dan een uitkering
n     fiskale incentives voor werkgevers die de kinderopvang voor hun werknemers willen financieren
n     versoepeling en vereenvoudiging van de toegang tot knelpuntberoepen waarvoor geen of voldoende geschikte werkkrachten gevonden worden zoals truckchauffeurs, metselaars, schoonmakers en magazijnarbeiders.