Voor LVZ mogen studenten onbeperkt werken. ,,Studenten hebben dat inkomen nodig, ofwel om hun studies te betalen, ofwel om hun uitgaansleven, kleding of gsm-rekening te financieren’’, beseft LVZ-directeur Luc Soens.

Ook de werkgevers schreeuwen om flexibele werkkrachten. Daarom wil LVZ af van de beperking tot 2 x 23 dagen studentenarbeid per jaar, en de ingewikkelde reglementering.

Tijdens alle vakantieperiodes vraagt LVZ onbeperkte vrijheid voor studenten om te werken tegen het verlaagde RSZ-tarief van 7,5 procent (waarvan 2,5 procent ten laste van de student).

Buiten de vakantieperiodes ziet LVZ de studenten als gewone werknemers. Het is niet aangewezen dat jongeren zonder specifieke opleiding en beroepservaring als student een hoger nettoloon verdienen dan een gewone werknemer die tot de helft belast wordt. De arbeidsprestaties van de studenten zouden in ruil wel meetellen voor hun loopbaan, waardoor ze ook pensioenrechten opbouwen. En ook in die periodes van het jaar mogen studenten onbeperkt werken, vindt LVZ.

Het standpunt van LVZ beantwoordt daarmee aan twee belangrijke principes: vrij ondernemen, en een solidaire samenleving.