"Het kan niet dat een werknemer in een kleine onderneming op eigen houtje afdwingt om de 38-urenweek in vier dagen te presteren'', reageert de LVZ-directeur op de eis van de socialistische vakbond. ,,De meeste winkels, productiebedrijven en ondernemingen die diensten verschaffen kunnen hun werkplanning, openingsuren en uurroosters daar onmogelijk op afstemmen. Waar het toch gebeurt, zal de flexibiliteit toch van de twee kanten moeten komen. Het wordt immers een ander verhaal als een werkgever die er toch op de vraag wil ingaan, in ruil kan bekomen dat de werknemer soepeler omgaat met avond- en weekendwerk, zonder daarvoor andere compensaties te eisen."

LVZ vindt in het algemeen dat de oplossing voor het koopkrachtprobleem daarentegen moet gezocht worden in lastenverlagingen, zowel voor de werknemers als de werkgevers. In plaats van het de kmo's en bedrijven nog moeilijker te maken.

LVZ lanceert daarom het voorstel om tot eind 2009 alle index- en loonsverhogingen uit te voeren zonder werkgeversbijdragen op de verhogingen. Natuurlijk zorgt dit voor minder-inkomsten voor de staat. "Maar de overheid moet in eigen boezem kijken en de minder-inkomsten wegsnijden in haar eigen ambtenarenapparaat. Dat moet niet met de botte bijl gebeuren en kan zeker zonder sociale drama's, bijvoorbeeld door minder ambtenaren te vervangen die op pensioen gaan".